
KIARA
Écouter mieux. Répondre vite. Trouver juste.
La clé du progrès
est dans la liberté d'action.
Pas de détour, pas de process lourd : une compréhension rapide de vos besoins et des talents sur-mesure pour vos projets.

KIARA
Écouter mieux. Répondre vite. Trouver juste.
La clé du progrès
est dans la liberté d'action.
Pas de détour, pas de process lourd : une compréhension rapide de vos besoins et des talents sur-mesure pour vos projets.

KIARA
Écouter mieux. Répondre vite. Trouver juste.
La clé du progrès
est dans la liberté d'action.
Pas de détour, pas de process lourd : une compréhension rapide de vos besoins et des talents sur-mesure pour vos projets.
En quelques chiffres
En quelques chiffres
Un parcours solide, des consultants dénichés et toujours la même conviction : l’humain d’abord.
Chez Kiara, nous nous engageons à fournir des solutions d'accompagnements innovantes aux entreprises pour réaliser leurs projets afin de garantir leur épanouissement.
5 +
5 +
ans d'expérience
50 +
50 +
50 +
De talents
100%
100%
100%
Humain
Notre approche :
Notre approche :
Sans relâche
Sans relâche
Des besoins pointus ou rares ? Nous savons qu’il existe toujours un profil adapté, et nous allons le chercher pour vous.
Des besoins pointus ou rares ? Nous savons qu’il existe toujours un profil adapté, et nous allons le chercher pour vous.
Accompagnement complet
Accompagnement complet
Présents à chaque étape — du premier échange à l’onboarding — et même après la signature, nous restons à vos côtés pour assurer la réussite dans le temps.
Présents à chaque étape — du premier échange à l’onboarding — et même après la signature, nous restons à vos côtés pour assurer la réussite dans le temps.
Solutions inédites
Solutions inédites
Peu importe la contrainte budgétaire, il y a toujours une manière de trouver la bonne réponse à vos besoins.
Peu importe la contrainte budgétaire, il y a toujours une manière de trouver la bonne réponse à vos besoins.
Du besoin au talent, étape par étape
Etape 01
Etape 02
Etape 03
Etape 04

Étape 01
Cadrage du besoin
Avec ou sans fiche de poste, nous échangeons pour comprendre vos enjeux et clarifier ensemble les contours de votre besoin.
Etape 01
Etape 02
Etape 03
Etape 04

Étape 01
Cadrage du besoin
Avec ou sans fiche de poste, nous échangeons pour comprendre vos enjeux et clarifier ensemble les contours de votre besoin.
Notre histoire
Après avoir évolué au sein d’un des plus grands cabinets de recrutement puis dans une structure à taille humaine, une évidence s’est imposée : aucune de ces approches, pourtant riches chacune à leur manière, ne traduisait pleinement notre vision du métier. C’est ainsi qu’est née Kiara.
Nous voyons le recrutement comme un voyage fait de rencontres et d’échanges. Chaque interaction est une opportunité d’enrichissement, nous ramenant à l’essentiel : comprendre véritablement l’humain derrière ses responsabilités, ses ambitions et son personnage professionnel afin de mieux l’accompagner.
Avec Kiara, nous avons voulu aller au-delà des objectifs chiffrés et KPI’s pour remettre l’humain au centre. Ici, les relations se construisent sur la confiance, le partage de valeurs et l’envie de bâtir ensemble des histoires durables.
Du besoin au talent, étape par étape


Étape 1
Cadrage du besoin
Avec ou sans fiche de poste, nous échangeons pour comprendre vos enjeux et clarifier ensemble les contours de votre besoin.
Étape 2
Sourcing ciblé
Une fois vos attentes définies, nous activons notre réseau et identifions les profils adaptés. Chaque candidat passe un entretien avec l’agence pour valider sa pertinence.
Étape 3
Prise de références
Nous vérifions le parcours et les expériences des candidats sélectionnés afin d’assurer la fiabilité et la qualité de chaque profil.
Étape 4
Présentation des candidats
Nous vous remettons une short-list claire et argumentée, composée de profils alignés avec vos besoins et vos projets.
Notre éventail de talents
Notre éventail de talents
Notre éventail de talents


Management & direction
Des managers et top managers capables de piloter vos équipes et de porter vos projets.

Management & direction
Des managers et top managers capables de piloter vos équipes et de porter vos projets.


Fonctions supports
Les talents indispensables au bon fonctionnement de votre organisation.

Fonctions supports
Les talents indispensables au bon fonctionnement de votre organisation.


Finance, banque & assurance
Des profils qualifiés pour vos enjeux financiers et réglementaires.

Finance, banque & assurance
Des profils qualifiés pour vos enjeux financiers et réglementaires.


Informatique & accompagnement DSI
Des experts IT pour vos projets stratégiques et opérationnels.

Informatique & accompagnement DSI
Des experts IT pour vos projets stratégiques et opérationnels.
Ils parlent de nous
Le cabinet a su nous guider avec des conseils pratiques lors de notre transformation. Très satisfait du resultat !
@ Julien M., Directeur IT
Avec Kiara, nous avons optimisé nos processus et réduit nos coûts. Leur efficacité est impressionnante.
@ Marc D., Directeur Général
Un excellent accompagnement dans notre restructuration. Leur expertise en gestion du changement est remarquable.
@Antoine P., Responsable RH
Le soutien de kiara a été déterminant pour notre croissance. Leur expertise a fait toute la différence !
@ Sophie L., Responsable Opérationnelle
J'ai développé des compétences stratégiques essentielles et acquis une vision business complète.
@ Yury
Un environnement exigeant qui pousse à l'excelence tout en offrant des défis stimulants.
@Aryan
Une culture d'innovation qui m'a permis de concrétiser de nombreuses idées nouvelles.
@Arim
Le cabinet investit réellement dans le développement continu de ses consultants.
@ Sam
Questions fréquemment posées
Notre Faq
Intervenez-vous sur l'accompagnement en recrutement d'externes ou d'internes ?
Comment évitez-vous un départ prématuré du consultant ?
Comment procédez-vous en cas de fin de mission anticipée ?
Qu’est ce qui différencie Kiara des autres cabinets de recrutement ?
Intervenez-vous sur l'accompagnement en recrutement d'externes ou d'internes ?
Comment évitez-vous un départ prématuré du consultant ?
Comment procédez-vous en cas de fin de mission anticipée ?
Qu’est ce qui différencie Kiara des autres cabinets de recrutement ?
Intervenez-vous sur l'accompagnement en recrutement d'externes ou d'internes ?
Comment évitez-vous un départ prématuré du consultant ?
Comment procédez-vous en cas de fin de mission anticipée ?
Qu’est ce qui différencie Kiara des autres cabinets de recrutement ?
CONTACT
Nous contacter
Contactez-nous par mail, nous prenons le temps de vous répondre avec attention.
CONTACT
Nous contacter
Contactez-nous par mail, nous prenons le temps de vous répondre avec attention.
CONTACT
Nous contacter
Contactez-nous par mail, nous prenons le temps de vous répondre avec attention.